Führungstraining
In diesem Training geht es darum, sich Klarheit zu verschaffen über die Anforderungen der Organisation und daraus abgeleitet die jeweils eigene Positionierung als Führungskraft. Daraus wiederum ergibt sich der Bedarf an Unterstützung und Wissenswertem, der für die eigene Praxis hilfreich ist. Theorien, Modelle und Methoden werden übersetzt für den beruflichen Alltag. Die Grundlagen des Führens werden so vermittelt. Ziel des Trainings ist Klarheit und Sicherheit für das tägliche Handeln , Gestalten und Verhalten als Führungskraft.
Teil 1 Führen
Führen – wo stehen wir heute theoretisch und praktisch in Deutschland ?
Führen – wo steht Ihre Organisation ?
Die Führungsrolle – Klarheit durch ein Modell
Führungsstile, Führungsverhalten – wo stehen Sie als Führungskraft ?
Das individuelle Führungsprofil – Ausprägung, Ziele, nächste Schritte
Teil 2 Kommunikation für Führungskräfte
Grundlagen gelungener Gesprächsführung mit einzelnen Mitarbeitern
Besondere Gesprächsformen (Zielvereinbarung, Konflikt, Kritik etc.)
Grundlagen gelungener Moderation von (Team-) Besprechungen
Besondere Situationen bei Besprechungen (Unstimmigkeiten, Unkonzentriertheit, Unklarheiten)
Teil 3 Selbstmanagement in herausfordernden Situationen
Umgang mit Stress
Identifikation eigener Stressoren
Das Finden neuer Antworten auf Stress
Umgang mit Ärger, Wut und anderen belastenden Gefühlen
Möglichkeiten der Änderung eigenen Verhaltens
Etablierung einer neuen Kultur im eigenen Bereich